Vazifem bittiğinde yeşil pasaport hakkım biter mi?

Soru: Bir kamu kurumunda 399 sayılı KHK kapsamında kontratlı işçi olarak vazife yapmaktaydım. Yeşil pasaport alma hakkım varken bu vazifemden ayrılarak diğer bir kurumda idari hizmet mukavelesiyle işe başladım. Toplumsal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4/a hususu kapsamında sigortalıyım. Yeşil pasaport alma hakkım ortadan kalkmış mıdır?

Karşılık: 5682 sayılı Pasaport Kanununun 14/A hususunda yeşil pasaport olarak bilinen özel damgalı pasaport hakkından yararlanacaklar sayılmıştır.Buna nazaran yeşil pasaport talebinde bulunan memurlar ve başka kamu vazifelilerinin;

– Birinci, ikinci ve üçüncü derece takımlarda bulunması,
– Birinci, ikinci ve üçüncü dereceli takımlar karşılık gösterilerek istihdam edilmesi,
– T.C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilip emekli kesenekleri birinci, ikinci ve üçüncü derecelerden kesilmek suretiyle kontratlı olarak çalıştırılması,
gerekmektedir.

Ayrıyeten;
– Birinci derece takım ile emekliliğe hak kazanmış olan belediye liderleri ile bunlardan emeklilik yahut çekilme sebebiyle vazifeden ayrılmış olanlar,
-Vakıf yükseköğretim kurumlarında en az 15 yıl mesleksel kıdemi bulunan öğretim üyeleri,
– Vazifeleri devam ettiği sürece vilayet ve ilçe belediye liderleri,
– Baro levhasına yazılı olan ve en az on beş yıl kıdemi bulunan avukatlar,
– Yeşil pasaport alma hakkına sahip olanların eşleri ile aşikâr koşulları taşıyan çocukları,
da bu haktan yararlanmaktadır.

Unsur kararında ayrıyeten, yeşil pasaport alma hakkına sahipken emekli olan yahut istifa eden kamu görevlilerine de yeşil pasaport verileceği karar altına alınmıştır.

Kanun kararına nazaran kamuda misyon yapan kontratlı çalışandan toplumsal güvenlik bakımından Emekli Sandığına tabi olanlar ile 5510 sayılı Kanunun 4/c hususu kapsamındakiler emekli keseneklerinin 1, 2 yahut 3. dereceden kesilmesi kaydıyla yeşil pasaport alabilirken, bunlardan mezkur Kanunun 4/a hususu kapsamında çalışanların yeşil pasaport hakkı bulunmamaktadır.

Sonuç olarak, yeşil pasaport alma hakkına sahipken istifa eden ve bu hakkın tanınmadığı bir misyonda çalışmaya başlayan kamu işçisine yeşil pasaport verilmesi gerektiğini, bu durumdakilerin nüfus müdürlüklerine yapacakları müracaatlarına istifa/çekilme yazısını eklemesi ve en son misyon yaptığı kurumdan alacağı takım derecesi ve vazife unvanını gösterir yazıyı pasaport müracaatında ibraz etmesinin kâfi olduğunu değerlendirmekteyiz.