Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları ortasında bulunan “ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller” baÅŸlığındaki iÅŸten çıkarma sebeplerinin birebir kod ile SGK’ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için baÅŸka kodlar belirlendiÄŸini bildirdi.

SGK’dan yapılan açıklamada, Kovid-19 salgınının istihdam üzerindeki olumsuz tesirlerinden çalışanları korumak için 16 Nisan 2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulamasının getirildiÄŸi, Ä°ÅŸ Kanunu’nda yer alan ahlak ve güzel niyet kurallarına uymayan hallerin fesih kısıtı uygulamasının istisnaları ortasında sayıldığı anımsatıldı.

Ahlak ve uygun niyet kurallarına uymayan hallerin vazifenin taammüden ve daima ihmali, mazeretsiz iÅŸe gelmemek üzere hususların yanı sıra cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuÅŸturucu husus kullanmak üzere halleri de içerdiÄŸi aktarılan açıklamada, bu hallerin tamamında iÅŸ akdinin feshi durumunda iÅŸten ayrılış süreçlerinin Toplumsal Güvenlik Kurumuna bildirimlerinin “29 no’lu kod” üzerinden yapıldığı belirtildi.

Açıklamada, şunlar kaydedildi:

“Birbirinden farklı fesih nedenlerinin tamamının birebir kod (Kod-29) ile bildiriminin çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine SGK genelgesinde yapılan deÄŸiÅŸiklik ile ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için baÅŸka farklı kodlar belirlenmiÅŸtir. Böylece mazeretsiz devamsızlık hali ile hırsızlık üzere birbirinden farklı fesih sebeplerinin farklı bildirim kodları ile yapılması saÄŸlanarak, mümkün sıkıntıların önüne geçilecektir.”

– “Kod-29′ kullanılarak çok sayıda çalışanın iÅŸten çıkarıldığı” tarafındaki tezler

SGK’nın açıklamasında 16 Nisan 2020’den itibaren uygulanan “fesih kısıtını delmek maksadıyla personelin ahlak ve düzgün niyet kurallarına uymayan davranışı olmaksızın ‘Kod-29’ kullanılarak çok sayıda çalışanın iÅŸten çıkarıldığı” istikametinde savlar bulunduÄŸuna iÅŸaret edilerek, ÅŸu bilgiler paylaşıldı:

“GeçmiÅŸ devir SGK datalarına nazaran iÅŸten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak belirtilen çalışan sayısı yıllara nazaran; 2018’de 233 bin 430, 2019’da 194 bin 524, 2020’de 176 bin 662’dir. Fesih kısıtından evvelki periyotta aylık ortalama 17 bin çalışanın iÅŸten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiÅŸ iken fesih kısıtından sonraki periyotta bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kiÅŸidir.”