Karayolları Genel Müdürlüğü 3 engelli emekçi alacak

Karayolları Genel Müdürlüğü İş Kurumu vasıtasıyla 3 engelli emekçi alımı yapacak.

KARAYOLLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI İŞYERLERİNE

MÜDDETİ BELLİ OLMAYAN DAİMA İŞ MUKAVELESİ İLE ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE; TOPLAM 3 ENGELLİ PERSONEL ALINACAKTIR.

Türkiye Çalışma ve İş Kurumu Vilayet Müdürlüklerinde talebimiz Açık İş İlanlarında 26/04/2021 tarihinde ilan edilecek ve 5 gün ilanda kalacaktır.

Talep koşullarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içerisinde Türkiye Çalışma ve İş Kurumu İl/Şube Müdürlüğünden yahut www.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden müracaat yapabilirler.

Müracaat yapmak isteyen adayların dikkat etmesi gereken konular aşağıda yer alan Engelli Personel olarak alınacaklarda aranacak kaideler ve açıklamalar kısmında belirtilmiştir.

Engelli Emekçi olarak alınacaklarda aranacak kurallar ve açıklamalar: 3

1.Talep kurallarına durumu uyan adaylar, ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde İŞKUR vilayet müdürlüklerinden/hizmet merkezlerinden, hizmet noktalarından yahut https://esube.iskur.gov.tr internet adresi üzerinden İş Arayan” linkine TC kimlik numarası ve şifresi ile giriş yaparak müracaat yapabileceklerdir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılacaktır.

2 .Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, ulusal savunmaya karşı kabahatler, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahküm olmamak,

3.2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş yahut İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Ait Kanun kararları gizli kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak, 18-35 yaş aralığında olmak,

4 .Kamusal haklardan yoksun bulunmamak, (TCK 53/a Maddesi)

5 .Askerliğini tamamlamış, muaf yahut tecilli olmak (erkek adaylar için),

6 .EKPSS imtihanına girmiş olmak

7 .Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak,

8 .Adayların vardiyalı çalışmaya mahzur durumunun olmaması gerekmektedir.

9 .Adayların misyonunu devamlı yapmasına pürüz sıhhat sorunu bulunmaması gerekmektedir. (Sınavda başarılı olup atananlar Düz emekçi unvanlı personel konumunda çalıştırılacaktır.)

10 .Adayların, müracaatın son günü prestijiyle muhtaçlık duyulan unvana uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel kaidelere haiz olması gerekmektedir.

1.5 İmtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, kurumumuz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecektir. Bu duyuru bildiri mahiyetinde olup, ilgililerin adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

1.6 Kelamlı imtihan için sonuncu listede yer alan adayların; hangi dokümanları teslim edeceği, doküman teslim yeri, tarihleri ve başka bilgilendirme süreçleri Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında daha sonra ilan edilecek olup, ayrıyeten adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.

13 .Yapılan kelamlı imtihan sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar; Genel Müdürlüğümüz internet sitesinin (www.kgm.gov.tr) duyurular kısmında ilan edilecek olup, adaylara ayrıyeten yazılı tebligat yapılmayacaktır.

14 .Gerçeğe karşıt evrak verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi, işe alınması sürecinin iptaline ait yasal süreç yapma, Bu bireyler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili kararları uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına cürüm duyurusunda bulunma hakkımız gizlidir.

15 .Ataması yapılan personel 5 yıl boyunca diğer bir vilayetteki işyerlerine nakil (tayin) talebinde bulunamayacaktır.

16 .İşe alınanlar 160,71 TL. çıplak yevmiye ile işe başlatılacaktır, İşe alınacak Emekçilerin deneme mühleti 60 gün olup; deneme mühleti içinde başarısız olanların iş akdi fesih edilecektir.

17 .İmtihanda başarılı olan adayların üstteki kaideleri taşımadıkları sonradan ortaya çıkması durumunda imtihanları geçersiz sayılacaktır.

18.Sonuçların açıklanmasından itibaren adaylar tarafından 5 (beş) iş günü içerisinde İmtihan Konseyine itiraz edilebilir. İtirazlar, İmtihan Konseyine ulaştıktan sonra 5 (beş) iş günü içinde karara bağlanır ve ilgililere yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, ismi, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçe, faksla yapılan itiraz ile mühleti geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmaz.

19.Vazifeye başlamaya hak kazanan adaylar istenilen evrakları daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen teslim edeceklerdir. Posta, kargo yahut kurye ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır. Fakat hastalık yahut doğum mazereti nedeniyle dokümanlarını teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar ( durumlarını belirten doğum raporu yahut hastalık raporu ibraz etmeleri kaydıyla) evraklarını yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir. Dokümanları teslim alınan adayların, yazılı tebligat yapılmak suretiyle vazifeye başlamaları sağlanacaktır. Doğum, hastalık vb. nedenlerle gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde yasal mazeretlerinin sona ermesini takiben misyona başlamaları sağlanacaktır. Ataması yapıldığı halde 15 gün içinde vazifeye başlamayanların, deneme mühleti içinde işten ayrılanların, belirtilen mühlet içerisinde doküman teslim etmeyenlerin feragat edenlerin yahut müracaat kaidelerini taşımadığı tespit edilenlerin yerine, mezkur Yönetmelik kararlarına istinaden yedek listeden atama yapılacaktır.