Kara Kuvvetleri Kom. kontratlı er alacak

Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2021 yılı (2021/2) kontratlı er alımı yapacak. ULUSAL SAVUNMA BAKANLIĞI KARA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2021 YILI …

İlan

05.04.2021

A⁺

A^-

Kara Kuvvetleri Komutanlığı 2021 yılı (2021/2) kontratlı er alımı yapacak.

ULUSAL SAVUNMA BAKANLIĞI

KARA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI

2021 YILI (2021/2 DÖNEM) KONTRATLI ER

Pahalı Adaylar;

Bu kılavuzda Kontratlı Erbaş ve Erliğe ait genel bilgilere, kimlerin müracaat yapabileceğine, müracaatların nasıl ve ne vakit yapılacağına, seçim etapları, kıymetlendirme ve sınıflandırma faaliyetlerinin nasıl yapılacağına yer verilmiştir. Siz de en az ilköğretim mezunu olup;

> Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış olanlardan, müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 25 yaşını bitirmemiş (01 Ocak 1996 tarihinden sonra doğanlar),

> Askerlik hizmetine başlamamış yahut askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 01 Ocak 2021 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş (01 Ocak 1996 tarihi ile 31 Aralık 2001 tarihleri ortasında doğanlar) ve öteki müracaat koşullarını taşıyorsanız bu kılavuzu dikkatli bir formda okuyarak Kontratlı Erbaş ve Erliğe çabucak müracaatta bulunabilirsiniz.

1. GENEL KONULAR:

a. 2021 yılında yapılacak olan kontratlı erbaş ve er temin faaliyetleri, Ulusal Savunma Bakanlığınca belirlenen 2021 yılı kontenjanları dahilinde icra edilmektedir.

b. Bu kılavuz, Ulusal Savunma Bakanlığının 2021 yılında Kara Kuvvetleri Komutanlığı ismine yapacağı kontratlı er temini faaliyeti ile ilgili konuları kapsamaktadır.

c. Ön müracaatlar, https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden kılavuzun yayımlanmasıyla birlikte alınmaya başlanacak ve internet üzerinden Müracaat Programı Kullanma Talimatında (Ek-1) belirtilen temeller dahilinde müracaat formunun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Asıl müracaatlar ise, istenen dokümanlar ile seçim evresi imtihanlarına gelinmesi ve dokümanların kayıt kabul heyetine teslim edilmesi ile yapılmış olacaktır.

ç. Başvurusu kabul edilen adayların imtihanları, internette yayımlanacak tarihte MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde icra edilecektir.

d. Alım müddetince her türlü duyuru ve bilgilendirme https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinden yapılacaktır. Seçim etabı imtihan tarihleri ilgili internet adresinde bildirim niteliğinde yayımlanacaktır. Ayrıyeten idarece gerekli görüldüğünde adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa bildiri (SMS) ile bilgilendirme yapılabilecektir. Adaylara, ayrıyeten posta ile tebligat yapılmayacaktır.

e. Yapılan müracaatlar, yalnızca bu kılavuz kapsamındaki temin faaliyeti için geçerli olacaktır. Bununla birlikte Ulusal Savunma Bakanlığının gereksinimleri doğrultusunda müracaatların başlangıç ve bitiş tarihleri değiştirilebilecektir.

f. Adaylara seçim etabı imtihanları kapsamında Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat yapılmakta, yazılı imtihan yapılmamaktadır.

g. Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların, Ek-8‘de örneği bulunan Durum Bildirir Tek Doktor Sıhhat Raporunu alarak seçim kademesi imtihanlarına gelirken yanlarında getirmesi gerekmektedir. Kurumumuzca tek doktor muayenesi yapılmamaktadır.

ğ. Adaylar seçim basamaklarına gelirken kendisine ilişkin ehliyet, askeri ehliyet, diploma, sertifika, muvaffakiyet dokümanı, bonservis, mesleksel eğitim dokümanı, kurs evrakı vb. evrakları yanlarında bulunduracaklardır.

h. Bu kılavuzda yer alan asıllar, kılavuzun yayım tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organları kararları ile Ulusal Savunma Bakanlığı gereksinimlerine nazaran gerekli görüldüğü takdirde değiştirebilir. Bu durum, müracaat sahipleri için hak doğurmaz. Müracaat sahipleri bu durumu evvelce kabul etmiş sayılır. Bu ve gibisi durumlarda izlenecek yol, Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından belirlenir ve kamuoyuna genel ağ (internet) aracılığı ile duyurulur.

2. KONTRATLI ERBAŞ VE ERLİK HAKKINDA BİLGİ

a. Kontratlı Erbaş ve Er;

Kontratlı erbaş ve er; vatani misyonunu yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin yapmış oldukları misyonları yerine getirmek için makul bir fiyat karşılığı 6191 Sayılı Kontratlı Erbaş ve Er Kanunu temellerine nazaran istihdam edilen, erbaş ve er takımlarında misyon yapan asker kişidir.

(1) Kontratlı er adayları ön mukavele yapılarak askeri eğitime alınır. Askeri eğitimi muvaffakiyet ile tamamlayanlarla, yetkili komutanlıklarca dört yıldan fazla olmamak kaydıyla en az üç yıllık kontrat yapılır. Müteakip kontratlar, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak koşuluyla azami yedi yıllık hizmet mühleti sonuna kadar uzatılabilir. Kontratlı erbaş ve erler, mukavele mühletleri sona ermeden mukavelelerini tek taraflı olarak feshedemezler.

(2) En az ilköğretim ve yurt dışındaki dengi okul mezunu olanlardan;

(a) Askerlik hizmetine başlamadan kontratlı erliğe kabul edilenlerin sevkleri; ilgili kuvvet komutanlığının, Jandarma Genel Komutanlığının yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığının teklifine istinaden, kontratlı er oluncaya kadar Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından tehir edilir.

(b) Askerlik yükümlülüğünü daha evvel tamamlamamış olanların, askerlik yükümlülüklerine ait olarak ilgili mevzuatta belirtilen kaidelere uygun olarak, ön mukavele imzalandığı tarihten itibaren ay olarak geçirdiği müddetlerin üçte biri askerlik hizmetinden sayılır.

(3) Kontratlı erbaşlar, muvazzaflık hizmetinde olan emsal rütbedeki erbaşların üstü, emsal rütbedeki uzman erbaşların astıdır.

(4) Kontratlı erlikte en az iki yılını tamamlayanlar, takım misyon yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde belirtilen asıllar dahilinde onbaşılığa; kontratlı onbaşılıkta en az iki yılını tamamlayanlar, takım vazife yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde belirtilen temeller dahilinde çavuşluğa geçirilir.

b. Özlük, Toplumsal, Mali Hakları ve Çeşitli Kararlar;

(1) Kontratlı erbaş ve erlerin kıyafetleri, vatani vazifesini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin kıyafetleri ile birebirdir. Farklı bir işaret yahut amblem kullanılmaz.

(2) Kontratlı erbaş ve erlerin yalnızca kendilerine MSB Akıllı Kart’ı verilir.

(3) Kontratlı erbaş ve erler misyon yaptıkları takıma karşılık gelen silahlarını kullanırlar (Örneğin; piyade tüfeği, makineli tüfek, roketatar vb.).

(4) Kontratlı erbaş ve erlerin günlük faaliyet programı ve hafta sonu müsaadeleri, 7179 sayılı Kanun gereği askerlik yapanlarda olduğu üzeredir. Kontrat ve misyon müddetince kışlada iskan edilirler. Fakat kontratlı erbaş ve erlere birliğin günlük faaliyet programı ile vazifelerini ve emniyetini aksatmayacak formda hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu vazife yerlerinden ayrılmaları için müsaade verilir.

(5) Kontratlı erbaş ve erler, en az üç yıl vazife yaptıktan sonra ilgili mevzuattaki kuralları taşımaları ve yapılacak imtihanlarda başarılı olmaları kaydıyla uzman erbaşlık ve astsubaylığa geçiş yapabilirler.

(6) 6191 sayılı Kanuna nazaran; kendi kusurları olmaksızın yahut birinci

mukavelesini veya müteakip kontrat müddetini bitirmesinden ötürü Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan kontratlı erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge sayısının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak fiyatın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet yıllarına nazaran belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak meblağda ödeme yapılır.

(7) Kontratlı erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik dokümanı olumlu olanlar, ilgili mevzuattaki koşulları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş takım ve konumlarına Ulusal Savunma Bakanlığı ve Devlet İşçi Başkanlığının belirleyeceği yöntem ve temeller çerçevesinde atanırlar.

(8) Kontrat imzalayan kontratlı erbaş ve erlerin barışta her yıl 30 gün yıllık planlı müsaade hakkı vardır. Ayrıyeten, kısa vadeli mazeretlerde kullanılmak üzere 15 güne kadar yıllık mazeret müsaadesi verilebilir. 15 günlük yıllık mazeret müsaadesi dışında kontratlı erbaş ve erlere; ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin vefatı halinde 10 gün, eşinin doğum yapması halinde 10 gün, yangın, zelzele ve su baskını üzere inanılmaz bir mazeret münasebetiyle bir yıl içerisinde 30 güne kadar mazeret müsaadesi verilebilir. Bu mazeret müsaadeleri yıllık müsaadeden sayılmaz.

(9) Türk Silahlı Kuvvetlerinde vazifeli çalışandan hizmette bulundukları müddet içinde vefat edenlerin eş, çocuk, anne ve babaları ile; malul olanların kendilerine toplumsal ve ekonomik dayanak sağlamak, imkanlar ölçüsünde tüzel dayanak vermek ve/veya doğal afetler nedeniyle maddi ve manevi ziyan görmeleri halinde maddi yardımda bulunarak mağduriyetleri hafifletmek ve dayanışma ruhunu tesis etmek emeliyle kurulan TSK Dayanışma Vakfı’na üye olmaları durumunda bu kurumca sağlanan imkanlardan kontratlı erbaş ve erler de istifade ederler.

(10) MY-114-1 (C) Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Kollayıcı Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8’inci Kısım 11’inci husus (ğ) bendinde; “TSK bünyesindeki çalışandan ikili vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Kelam konusu işçi, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, husus ile ilgili isimli ve idari süreçleri tamamlaması için kendisine bir mühlet tanınır. İşçinin gerekli süreçleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu Kara Kuvvetleri İstihbarat Başkanlığına bildirilir. Yapılan ikazlara karşın ikili vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden işçi hakkında gerekli yasal süreç başlatılır.” düzenlemesi mevcuttur. Rastgele bir nedenle, yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığına kesin kayıt öncesinde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında üstte söz edilen Yönerge kararının uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır.

(11) 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazetede 2.413

sayılı karar ile yayınlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 30’uncu maddesi” gereği; yüz bölgesi, baş bölgesi, tüm boyun ve el parmak uçlarından itibaren dirsekler dahil kollarda kısa kollu gömlek ve dizden itibaren etek ile görünen tatuajlar ile bu bölgelerin dışında bedenin görünmeyen bölgelerinde toplam 20 cm2 den büyük tatuaj (dövme) olan adayların adaylıkları kabul edilmeyecektir.

a. Kimler Başvurabilir, Müracaat Şartları Nelerdir?

Kontratlı erliğe aşağıdaki müracaat şartlarını sağlayan adaylar başvurabilir.

Müracaat Şartları:

(1) Türk vatandaşı ve erkek olmak,

(2) En az ilköğretim yahut yurt dışındaki dengi okul mezunu olmak,

(3) Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış olanlardan, müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1996 tarihinden sonra doğanlar),

Askerlik hizmetine başlamamış yahut askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 01 Ocak 2021 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1996 tarihi ile 31 Aralık 2001 tarihleri ortasında doğanlar),

(4) Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilmemiş olmak,

(5) Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha evvel subay, astsubay, uzman jandarma yahut uzman erbaş, kontratlı erbaş ve er olarak istihdam edilmemiş olmak,

(6) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

(7) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlarından birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş yahut haklarında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen kabahatler, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, palavra tanıklık, palavra yere yemin, cürüm uydurma, cinsel taarruz, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden mahrum bırakmak, fuhuş, gayri alışılmış mukarenet, hileli iflas üzere yüz kızartıcı yahut gurur ve haysiyet kırıcı hatalar ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma kabahatlerinden,

(b) Firar, amir yahut üste fiili taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan hatalarından,

Kanununun 148’inci hususunda belirtilen cürümlerden birisinden mahküm olmamak,

(8) Taksirli kabahatler hariç olmak üzere bir hatadan bir ay yahut daha fazla mahpus cezası ile mahküm olmamak,

(9) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veyahut bunlarla irtibatı bulunmamak,

(10) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

(11) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat eden adaylardan, askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için Birlik Komutanlıklarından Nitelik Dokümanı (Ek-2) almış olmak,

(12) Uzunluk ve kilo standartları tablosunda (Ek-3) belirtilen kıymetler içerisinde bulunmak (Sözleşmeli er adaylarında tartı üst sonu tablodaki üst huduttan 10 kg fazla olabilir.),

(13) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik K.lığı Sıhhat Yeteneği Yönetmeliğinde Kontratlı Erler için belirtilen koşulları taşımak,

(14) Tahsilini kendi ismine yapmış olmak yahut rastgele bir kurum yahut kuruluşa karşı hizmet yahut tazminat yükümlülüğü bulunmamaktır.

İKAZ: Müracaatta bulunan adayların müracaat kaidelerini taşımadıkları anlaşıldığında yahut evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edildiğinde, imtihanın yahut temin sürecinin hangi evresinde olursa olsun (tertip edilmiş olsalar dahi) süreçleri iptal edilecektir.

b. Müracaat Nasıl ve Ne Vakit Yapılır?

(1) Adaylar müracaatlarını https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden e-devlet ile giriş yaparak Müracaat Programı Kullanma Talimatında (Ek-1) belirtilen temeller dahilinde çevrimiçi (online) gerçekleştireceklerdir. Hala silahaltında olan adaylar çevrimiçi müracaatlarını yaptıktan sonra Ek-4‘te bulunan dilekçeye müracaat sayfasının çıktısını da ekleyerek, kıta özlük belgelerinin koruma edildiği birinci amirine (askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar nitelik dokümanlarının hazırlanması için) müracaat edeceklerdir.

(2) Adayların çevrimiçi (online) müracaat formunu doldurmalarını müteakip müracaat bilgileri müracaat merkezinde kayda girecektir. Müracaatın tamamlanmasını müteakip bütün süreçlerde TC Kimlik Numarası kullanılacaktır.

(3) Çevrimiçi (online) müracaatlar, müracaat yapılan internet sayfasından e-devlet şifresi girilmek suretiyle son müracaat tarihine kadar güncellenebilecektir.

(4) Adaylara gerekli görüldüğü takdirde telefon yahut kısa bildiri (SMS) ile bilgilendirme yapılabileceğinden, adaylar kendilerinin ya da kendilerine ulaşabilecek yakınlarının cep telefonlarını müracaat esnasında hakikat ve eksiksiz beyan etmekle sorumludurlar.

(5) Başvurusu kabul edilen adaylara, faaliyet takviminde belirtilen tarihte https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresi üzerinden seçim evrelerine katılmaları için davet yapılacaktır. Adayın internet üzerinden müracaat durumunu takip ederek yapacağı süreçleri öğrenmesi kendi sorumluluğundadır. Bu konu, askerlik hizmeti devam eden adaylara ilgili birlik kumandanları tarafından hatırlatılacaktır. Bu sebeple https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinin takip edilmesi mağduriyetleri engelleyecektir.

İKAZ: İnternet ortamı dışında dilekçe, mektup vb. tekniklerle yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek, bu dilekçelere yanıt verilmeyecek ve süreç yapılmayacaktır.

c. Müracaatınız Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?

(1) İnternet üzerinden yapılacak müracaatlara istinaden adaylar imtihanlara planlanacak,

(2) Adayların müracaatlarına; müracaat son günü itibariyle müracaat koşullarını taşıyıp taşımadıklarına nazaran (başvuruların son günü itibariyle yaş, eğitim, terhis vs.) süreç yapılacak,

(3) Adayların asıl müracaat süreçleri ise seçim etabı süreçleri için MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/Ankara’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezine geldiklerinde müracaat evrakları denetim edilerek yapılacaktır. Bu nedenle müracaat evraklarını beyan etmeyen, müracaat kurallarını taşımadıkları anlaşılan yahut evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edilen adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.

ç. Askerlik Hizmeti Esnasında Başvuran Adaylara Birlik Komutanlıklarınca Yapılması Gereken Süreçler Nelerdir?

(4) Askerlik hizmeti sırasında müracaatta bulunacak adaylardan, askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için birlik komutanlıkları ve kurum amirliklerince, Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde bulunan nitelik evrakı doldurulacak, müteakiben onaylananlar mühürlenecek ve zarflanacaktır (askerlik hizmeti 3 aydan az olan adaylar için nitelik evrakı tanzim edilmeyecektir).

(5) Askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayan adaylardan isimli (disiplin konseyi dahil) süreci olanlara ilişkin ilgili evraklar, varsa Rehberlik ve Müracaat Merkezi sürecine ilişkin tespitler ile arşiv araştırma sonucu da bu zarfın içerisine konulacaktır. Nitelik dokümanı adaylar tarafından, kapalı ve mühürlü zarf içerisinde imtihanlara gelirken getirilecektir. Açık zarf ve mühürsüz nitelik evrakları kabul edilmeyecektir.

İHTAR : “Sözleşmeli er olmaya layık değildir.” kanaatli nitelik evrakı

gönderilmeyecek, adaya bildirim edilerek şahsi evrakına konulacaktır. Bu adaylar imtihanlara gönderilmeyecektir. Ayrıyeten adaya ilişkin müracaatla ilgili rastgele bir doküman, resmi evrak kanalı ile gönderilmeyecektir.

(6) Birlik komutanlıkları ve kurum amirlikleri, bir evraka adayların müracaat dilekçesini, müracaat evrakını ve kapalı / mühürlü zarf içerisine konulmuş nitelik evrakı (askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için) ile varsa mahkeme evraklarını koyarak adaylara teslim edecek, adaylar ikinci seçim etabı imtihanlarına gelirken bu belgeyi yanlarında getireceklerdir. Bu zarf hiçbir formda adaylar tarafından açılmayacak olup, kapalı ve mühürlü bir halde evrak denetim etabında imtihan merkezine teslim edilecektir. Adaya zarfı açmaması gerektiği hususu bildiri edilecektir.

(7) Askerlik hizmeti devam eden müracaat sahibi adaylara;

(a) Nüfus cüzdanı/kimlik kartı (askeri kimlik dahil)

imtihanlara katılmaları gayesiyle teslim edilecek,

(b) İmtihanlar ve sıhhat raporu süreçleri mühletince MY 52-13 TSK Erbaş ve Er Süreçleri Yönergesine nazaran öteki müsaadeler kapsamında (sınav evraklarını ibraz etmeleri halinde yasal müsaadelerine mahsuben) müsaade verilecektir.

d. Müracaat Sonuçları Ne Vakit ve Nerede Yayımlanmaktadır?

(1) Başvurusu kabul edilen adayların seçim evresi imtihanlarına katılacakları tarih, https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde bildiri niteliğinde yayımlanmaktadır. Ayrıyeten adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa bildiri ile bilgilendirme yapılabilmektedir. Bu nedenle adayların müracaat esnasında bilhassa cep telefonu ve adres bilgilerini sisteme gerçek bir halde girdiklerinden emin olmaları gerekmektedir. Ayrıyeten, aday bilgilerinde değişiklik olması durumunda bir dilekçeyle İşçi Temin Dairesi Başkanlığına faks ile müracaat etmeleri ehemmiyet arz etmektedir.

(2) İkinci yahut müteakip devirlerdeki seçim kademesi imtihanlarına ise adaylar kâfi mühlet öncesinden çağrılmaktadır. Adaylara ayrıyeten posta ile tebligat yapılmamaktadır. Bu nedenle, seçim evrelerine katılma tarihinizi ve neler yapmanız gerektiğini internetten öğrenme zaruriliği bulunmaktadır.

4. İMTİHAN VE SEÇİM BASAMAKLARI

a. İmtihanlar ve Seçim Etapları Nelerdir ve Kimler Çağrılacaktır?

Başvurusu kabul edilen adaylar, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut daha sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde aşağıda belirtilen kademelerden geçecektir. Adaylara seçim etabı imtihanları kapsamında yazılı imtihan yapılmamaktadır. Seçim basamakları aşağıda belirtilen sıra ile evreli olarak gerçekleştirilir. Bu evrelerin birinde başarısız olan aday bir sonraki kademeye geçemez ve başarısız sayılır. Adayların bütün süreçleri birebir gün içerisinde tamamlanacak, tüm etaplarda başarılı olan adaylar sıhhat raporuna yönlendirilecektir.

(1) Evrak kabul faaliyetleri,

(2) Fiziki kıymetlendirme (boy ve kilo oranlarının Ek-3‘e nazaran kontrolü),

(3) Fiziki yeterlilik testi (Ek-5),

(4) Mülakat,

(5) Sıhhat raporu ve güvenlik soruşturması süreçleri.

b. İmtihanlar Ne Vakit ve Nerede Yapılacaktır?

Başvurusu kabul edilen adayların imtihanları internette yayımlanacak tarihte MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde icra edilecektir.

c. İmtihanlara Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?

(1) Adaylar seçim kademesi imtihanlarına gelirken bir adet yarım kapaklı pembe karton belgenin içinde takılı olarak aşağıdaki evrakları, sırasına nazaran dizmek suretiyle ve belgenin ön yüzüne mürekkepli kalem ile T.C. kimlik numarası, ismi ve soyadı yazılmış olarak getireceklerdir.

(2) Adayların aşağıda belirtilen dokümanları;

(a) İmtihana Davet Dokümanı: Adayın müracaatının kabul

edildiğine dair internetten alınacak bilgisayar çıktısı,

(b) Dilekçe: Kontratlı er olmak istediğini ve bağlantı

bilgilerini belirtir dilekçe (Ek-4),

kısmını tamamlayanlar adaylar için (Ek-2),

(ç) Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı Fotokopisi: Adayın kendisine ilişkin nüfus cüzdanı/kimlik kartının aslı (askerlik hizmetine devam eden adaylar dahil) ve bir adet fotokopisi,

AÇIKLAMA: Nüfus/kimlik bilgilerinde değişiklik yapmış olanlar, Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği getireceklerdir.

(d) Tahsil Diploması: Diplomanın/öğrenim evrakının (e-devlet tahsil evrakı de kabul edilecektir) / tahsil durumunu gösterir evrakın (en son mezun olduğu okul) aslı ve fotokopisi (Diploması kayıp olanlar, tahsil basamaklarını gösteren bilgiyi içerecek halde okul müdürlüğüne onaylatılmış diploma kayıp dokümanını getireceklerdir),

AÇIKLAMA: Tahsilini yurtdışında yapanlar, yetkili kurumlardan (Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu) alınmış diploma (öğrenim durum denklik belgesinin) aslı ve bir adet fotokopisini getireceklerdir.

(e) Terhis Dokümanı: Askerlik hizmetini tamamlayan adaylar; terhis belgesi/belgelerinin aslı (adayın yanında olacaktır) yahut askerlik şubesi onaylı fotokopisi (7179 Sayılı Askeralma Kanunun kapsamında altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanlar bir terhis evrakı, altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp sonrasında ikinci altı ay (toplam on iki ay) askerlik hizmetini tamamlayan adaylar iki adet terhis dokümanı getirecektir. Askerlik hizmetini tamamlayan adaylar için, askerlik durum dokümanı terhis dokümanı yerine kabul edilmeyecektir. Terhis belgesi/belgelerini getirmeyen adaylara 7179 Sayılı Asker alma Kanununun 40’ıncı unsurunda belirtilen ek puanlar verilmeyecektir,

(f) Askerlik Durum Evrakı: Askerlik hizmetini yapmamış olan adaylar Askerlik Durum Dokümanlarını e-Devlet üzerinden temin edebilecekler, bahse husus dokümanın onaylı olması kaidesi aranmayacaktır,

(g) Varsa ehliyet, askeri ehliyet, aşçı, fırıncı, elektrikçi vb. branşlara yönelik bonservis, kurs evrakı, sertifika, mesleksel eğitim dokümanı, diploma yahut muvaffakiyet dokümanı asılları ve fotokopileri (Askerliğini aşçı, fırıncı, elektrikçi vb. takımlarında çalıştığını gösteren terhis evrakı yahut birlik kumandanı tarafından imzalı onaylı belgeler),

(ğ) İsimli Sicil yahut İsimli Sicil Arşiv Kaydı (olmadığına dair e-Devlet çıktısı), kaydı bulunanların ilgili mahkeme kararı/kesinleşme şerhinin aslı ve fotokopisi,

(h) “Fiziki Yeterlilik Testinde (Mekik, İmtihan ve Koşu) ortaya çıkabilecek her türlü sıhhat sorunumda sorumluluk tarafıma aittir.” yazısını içeren imzalı Muvafakat Yazısı (Örneği Ek-7’dedir),

(ı) Fiziki Yeterlilik Testi İçin Tek Tabip Sıhhat Raporu: Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adaylar tek doktordan (aile tabibi, kurum doktoru vb.) “adayın spor yapmasında sakınca bulunmamaktadır” onaylı Durum Bildirir Tek Doktor Sıhhat Raporu (Örneği Ek-8’dedir),

(i) Aday tarafından doldurularak beraberinde getirilecek olan Aday Bilgi Formu (Örneği Ek-9’dadır),

(j) Şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu belirten adayın;

(I) https://personeltemin.msb.gov.tr sitesinden

müracaat yaptığı esnada şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim basamaklarında şehit/gazi eşi ve çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi yahut çocuğu kontenjanına dahil edilmeyeceklerdir.

(II) Anne/baba yahut eşi TSK’ya mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının İşçi Başkanlığından, başka kamu kurumlarına mensup ise, bağlı bulunulan Bakanlık ve Toplumsal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de alacakları dokümanın aslı ve bir adet fotokopisini beraberlerinde ve tam olarak getirmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde müracaatları kabul edilmeyecektir (Adayların çağrıldıkları günde seçim basamağı imtihanlarına gelmeleri ve beraberinde getirdikleri dokümanların aslının yanında fotokopisinin de olması değer arz etmektedir). İkinci seçim etapları sonunda başarılı/başarısız olan tüm adayların kayıt kabul evrakları kendilerine iade edilecektir.

ç. İmtihanlar Nasıl Uygulanacaktır?

(1) Müracaat Evraklarının Denetimi:

Müracaat esnasında aday beyanına dayalı olarak alınan bilgiler Kayıt Kabul Komitesi tarafından ilgili kanun, yönetmelik ve yönerge asıllarına uygun olarak denetim edilmektedir.

(2) Fiziki Kıymetlendirme:

Adayın Ek-3’de yer alan uzunluk ve kilo hudutları içerisinde olup olmadığı ölçülmektedir. Ölçümler kesinlikle ayakkabısız yapılacaktır. Gerekli uzunluk uzunluğu ile uzunluk uzunluğuna uygun beden yüküne sahip olmayan adaylar müracaat kurallarını taşımadığından seçim etaplarına devam edemezler. Bu etapta elenen adayın itirazı imtihan merkezinden ayrılmadan kabul edilir ve farklı tartı, ölçüm yahut denetim aygıtları ile tekrar kıymetlendirilir. İkinci değerlendirmede belirlenen sonuçlar mutlaktır ve tekrar itiraz edilemez.

(3) Fiziki Yeterlilik Testi Uygulama Asılları:

(a) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT), müracaat evrakları uygun olan adaylara birebir gün içerisinde yapılmaktadır.

(b) Adaylar; imtihan merkezinin fiziki ve iklim kaideleri dikkate alınarak yapılacak olan 1.500 metre düz koşu, 400 metre düz koşu yahut 400 metre amaç koşusundan rastgele biri ile mekik ve imtihan branşlarından teste tabi tutulmaktadır. FYT standartları Ek-5‘tedir.

(c) Adaylar, mekik ve imtihan testlerinden en az 1 puan, imtihan merkezinin fiziki ve iklim kurallarına nazaran belirlenecek olan 1500 m koşudan en az 1 puan, 400 metre düz koşudan en az 5 puan yahut 400 metre maksat koşusundan en az 10 puan aldıkları takdirde bir sonraki etaba katılmaya hak kazanırlar. Bir yahut daha fazla branştan puan alamadıkları takdirde başarısız sayılırlar.

(ç) Adayların, başarısız oldukları branş/branşlardan bir kereye mahsus olmak üzere itiraz imtihanına girme hakları vardır.

(d) Adayların FYT notu, her bir branştan aldıkları puanların toplamının branş sayısına bölünmesiyle elde edilecektir.

(e) FYT’ye katılacak adaylar, rastgele bir sıhhat sorunu olmadığını kabul ve beyan etmiş sayılacak olup tüm seçim etapları mühletince meydana gelebilecek rastgele bir sıhhat meselesinde sorumluluk adaylara ilişkin olacaktır. Ayrıyeten testlerin yapılacağı günde sıhhat durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan aday imtihanlara kabul edilmeyecek ve kendisine öbür bir imtihan hakkı verilmeyecektir.

(f) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek doktordan (aile tabibi, kurum tabibi vb.) “adayın spor (şınav, mekik ve koşu) yapmasında sakınca olmadığına dair rapor” alarak, ilgili rapor ile imtihana gelmesi gerekmektedir (Örneği Ek-8‘dedir). Ayrıyeten FYT’ye katılacak adaylardan, “FYT’ de belirtilen tüm spor ve fizikî faaliyetleri yapmama mani rastgele bir sıhhat sorunum ve Heyet Üyelerine bildireceğim hastalığım ve rahatsızlığım bulunmamaktadır ve FYT sırasında ortaya çıkabilecek her türlü sıhhat sıkıntımda sorumluluk tarafıma aittir” ibaresi bulunan “Muvafakat Yazısı” (Örneği Ek-7‘dedir) alınacaktır. Ayrıyeten testlerin yapılacağı günde sıhhat durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan ve tek doktordan alınmış sıhhat raporunu getirmeyen aday imtihanlara kabul edilmeyecek ve kendisine öteki bir imtihan hakkı verilmeyecektir.

NOT: Adaylar seçim etabı imtihanlarına gelirken yanlarında eşofman, şort ve spor ayakkabısı getireceklerdir (Mülakata spor kıyafeti ile girilebilecektir).

(4) Mülakat :

(a) Müracaatta bulunan aday ile mülakat kurulu üyeleri ortasında yüz yüze kelamlı bağlantı sağlanarak, adayın askerlik mesleğine ön yeterliliği değerlendirilmekte, kendisinde bulunması gereken ve testlerle ortaya çıkarılması mümkün olmayan nitelikler tespit edilmektedir. Bu kapsamda;

(I) Genel Görünüm,

(II) Genel Kültürü, Ulusal Kıymetler Hakkında Bilgisi,

(III) Adayın Liyakati, Temsil Yeteneği,

(IV) Özgüven,

(V) Adayın Kendisinden İstenileni Kavrama Yeteneği,

(VI) Mesleğe Motivasyonu,

(VII) Kişiliği,

(VIII) Kendisini Tabir Edebilme Yeteneği,

(IX) Vücut Lisanını Kullanma Mahareti, Jest, Mimik, Beden Duruşu, Tik Sorunu, Artikülasyonu,

(X) Ruhsal Yeterlilik; Duygusal Dengesizlik, Dışa Dönüklük, Uyumluluk, Sorumluluk, Açıklık üzere ögeler gözlenerek elde edilen bilgiler kıymetlendirilmektedir.

(b) Mülakat, kayıt kabul ve FYT evresinden sonra tıpkı gün içerisinde uygulanacaktır. Mülakatta minimum geçer not 100 puan üzerinden 70’tir. 70’in altında not alanların adaylığı sonlandırılacaktır.

d. Sıhhat Süreçleri Nasıl Yapılacaktır?

(1) MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut daha sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde yapılacak Kontratlı Er Temin Faaliyeti kapsamında icra edilecek seçim kademelerinde başarılı olmanız halinde süreçlerinizin sürdürülebilmesi için Hastane Sevk Evrakı (Ek-6) ile sevk edileceğiniz Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sıhhat şurası raporu vermeye yetkili sıhhat kuruluşlarından “Sözleşmeli Er Olur” kararlı sıhhat raporu almanız gerekmektedir. İstenen raporu alamayan adaylar seçim basamaklarından elenmiş sayılacaklardır.

(2) Hastane tarafından verilen sıhhat raporunun karar hanesini ve bilgilerinizi denetim etmeniz gerekmektedir. Yanlışlı karar verilen adaylar sıhhat raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sıhhat süreçleriniz için sıhhat kuruluşları tarafından rastgele bir fiyat yahut katkı hissesi alınmayacaktır.

(3) Tercih ettiğiniz Sıhhat Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sıhhat heyeti raporu vermeye yetkili sıhhat kuruluşlarına isminize düzenlenmiş olan hastane sevk dokümanı ve nüfus cüzdanı/kimlik kartı fotokopiniz ile birlikte, Ankara ili içi sevklerde en geç üç iş günü, Ankara dışındaki vilayetlere sevklerde en geç beş iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmi tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir.

(4) Sevk evraklarının geçerlilik müddeti içerisinde hastaneye başvurmayan ve sevk evrakını rastgele bir basamakta kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni sevk evrakı verilmeyecektir. Rastgele bir yasal mazeretini polisten yahut jandarmadan alacakları tutanakla belgelendirenlere bir keze mahsus olmak üzere İşçi Temin Dairesi Başkanlığı tarafından tıpkı hastaneye sevk dokümanı verilebilecektir. Aday dilekçe ve aldığı tutanak ile İşçi Temin Dairesi Başkanlığına tekrar şahsen başvurarak sevk kağıdını yenileyebilecektir. Hastane tercih değişikliği yapılamayacaktır.

(5) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sıhhat raporu süreçleri en geç 45 gün sonunda tamamlanacak, bu tarihten sonra İşçi Temin Dairesi Başkanlığına gönderilen sıhhat raporlarına süreç yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, yanlışlı rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır.

(6) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Heyeti Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecektir.

(7) Sıhhat raporları süreçleri yapılan hastane tarafından sıhhat raporlarının bir nüshası posta yoluyla İşçi Temin Dairesi Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) adresine gönderilecektir. Rastgele bir hak kaybı yaşamamanız için, hastane sevk dokümanı aldığınız tarihten itibaren en kısa müddette sıhhat raporu süreçlerinizi sonuçlandırılarak, hastane tarafından İşçi Temin Dairesi Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) adresine gönderilmiş olmasını sağlayınız. Vaktinde gönderilmeyen ve postadaki gecikmelerden kurumumuz sorumlu değildir.

(8) Yetkili sıhhat şurası tarafından verilen raporlara bildirim tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin Vilayet Sıhhat Müdürlüğünce birinci raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın TSK sıhhat şurası raporu vermeye yetkili hastaneye sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları birebir olursa karar katılık kazanacaktır. Çelişki halinde hasta Vilayet Sıhhat Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sıhhat kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz süreçleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sıhhat Bakanlığı Sıhhat Raporlarına Ait Yordam ve Asıllarda belirtilen kararlara nazaran yürütülecektir.

(9) Sıhhat durumunuz ve sıhhat raporunuzla ilgili rastgele bir tereddüt oluştuğunda, yerleştirilmiş olsanız dahi yönetim tarafından gerekli görülmesi halinde tekrar sıhhat heyeti raporu almaya gönderilebilirsiniz. Olumsuzluk olması durumunda adaylığınız iptal edilecektir.

(10) Tarafınıza sıhhat süreçleri ile ilgili yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sıhhatle ilgili adaylık süreçleri takibinizi https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden takip edebilirsiniz.

e. Kıymetlendirme ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır?

(1) İmtihanların değerlendirilmesinde; Fiziki Yeterlilik Testi notunun %50’si ve Mülakat notunun %50’si alınarak, toplam 100 puan üzerinden kıymetlendirme yapılacak,

(2) Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP); Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat puanının aritmetik ortalamasına, 7179 Sayılı Askeralma Kanununun 40’ıncı hususunda belirtilen aşağıdaki puanların ek edilmesiyle hesaplanacak,

(3) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında, internet üzerinden

yapılacak müracaat tarihinin son günü itibariyle askerlik hizmetini tamamlayan adayların, aşağıda belirtilen konuları terhis belgesi/belgeleri ve diploma ile belgelemeleri halinde eğitim durumları dikkate alınarak;

(a) Meslek yüksekokulu yahut mesleksel ve teknik lise mezunu adaylar hariç olmak üzere birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 3 puan, altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 9 puan,

(b) Meslek yüksekokulu yahut mesleksel ve teknik lise mezunlarından;

(I) Birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 6 puan,

(II) Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 12 puan ek edilecektir.

(4) Yapılacak imtihanlar sonucunda başarılı olan adaylar, aday kıymetlendirme puanına (ADP) nazaran en yüksekten en düşüğe hakikat sıralanacak, sıralama sürecinde adayların ADP’sinin eşit olması durumunda birinci olarak FYT notu yüksek olanlara, sonrasında mülakat notu yüksek olanlara, sonrasında eğitim düzeyi daha yüksek olanlara, sonrasında ise adayın yaşı (düzeltilmemiş yaş geçerli) küçük olanlara öncelik verilecek,

(5) Şehit yahut gazi eş ve çocukları müracaat kılavuzunda belirtilen koşulları taşımaları halinde şehit yahut gazi eş ve çocukları kontenjanı dahilinde sınıflandırılacak, bu adaylardan toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilecek,

(6) Adayların sınıflandırmaları; yönetimin muhtaçlıkları, sahip oldukları diploma, sertifika, kurs evrakı vb. ek yetenekler dikkate alınarak K.K.K.lığınca yapılacaktır.

f. Güvenlik Soruşturması Nasıl Yapılmaktadır?

(1) Seçim kademelerinde başarılı olan adayların güvenlik soruşturması süreçleri başlatılarak, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliği kapsamında yürütülmektedir.

(2) Temel askerlik eğitimine sevk edilecek adayların arşiv araştırmalarının olumlu sonuçlanmış olması gerekmektedir.

(3) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması olumlu sonuçlanmayan adaylar imtihanlar sonucunda başarılı olsa dahi 6191 Sayılı Kontratlı Erbaş ve Er Kanununun 3’üncü Hususunda belirtilen koşulların tamamını taşımadığı münasebeti ile başarısız sayılırlar.

g. Sonuçların Duyurulması ve Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır?

(1) Yapılan imtihanlar sonucunda başarılı olan asil/yedek aday listesi, sıhhat raporu ve güvenlik soruşturma süreçlerinin sonuçları ve husus ile ilgili tüm açıklamalar https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacaktır.

(2) Adaylara posta yahut öteki bağlantı araçlarıyla ayrıyeten sonuç dokümanı gönderilmeyecektir. Resmi internet sayfasından yapılan sonuç sorgulamaları ve ilanlar bildirim niteliğindedir. Adaylar yayınlanan sonuç ve ilanları kendileri takip etmekle yükümlüdürler. Bundan ötürü oluşan durumlardan Bakanlık sorumlu tutulamaz.

(3) Sıhhat raporu ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanan adayların eğitim tebligatları ilgili Kuvvet Komutanlıkları tarafından yayımlanacaktır.

(4) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kararları mucibince

adayların üstte belirtilen internet adresinde yayımlanan sonuçlar hakkındaki bilgi edinme müracaatlarına süreç yapılmayacaktır.

İHTAR :

1. İşçi Temin Dairesi Başkanlığınca; güvenlik formu, evrak, zarf, kalem ve silgi üzere gereçler istenmemektedir. Yol güzergahındaki ve Nizamiye önündeki seyyar satıcılara/büfelere muhakkak prestij etmeyiniz Salon vazifelileri tarafından sizin için gerektiğinde kalem ve silgi hazır bulundurulacaktır.

2. Seçim evrelerine gelirken kılavuzda belirtilen dokümanları pembe karton evrak içerisinde getirmeniz kafidir.

3. Adaylardan güvenlik dokümanı istenmeyecektir.

Tarihi, zaferler ve kahramanlıklarla dolu

Türk Silahlı Kuvvetlerinde misyon yapma onurunu yaşamanız ve

bunun gururunu ailenize de yaşatmanız dileğiyle

sizleri bekliyoruz.

Tüm adaylarımıza seçim evrelerinde muvaffakiyetler diliyoruz…

Çevrimiçi (Online) Müracaat Formu https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde

yayımlanmıştır.

Ek :

1-Başvuru Programı Kullanma Talimatı (2 sayfa)

2-Nitelik Evrakı (3 sayfa)