Engelli memur geçersiz sıhhat raporuyla atandığı için işten çıkarıldı

Kırşehir Ulusal Eğitim Müdürlüğünce, geçersiz engelli sıhhat raporuyla atandığı tespit edilmesi üzerine devlet memurluğundan çıkarılan Gökhan Özdemir hakkındaki süreçlerin kanunlar çerçevesinde yapıldığı bildirildi.

Vilayet Ulusal Eğitim Müdürlüğünden yapılan yazılı açıklamada, basında yer alan “3 farklı rapor işinden etti” başlıklı haberlerde ismi geçen Gökhan Özdemir’in, 1 Mart 2012’de Kırşehir Eğitim ve Araştırma Hastanesinden verilen ve yüzde 14 engelli olduğunu gösteren sıhhat heyeti raporuna itiraz etmesi nedeniyle Kayseri Eğitim ve Araştırma Hastanesine sevk edildiği, buradan da 13 Mart 2012’de yüzde 41 engelli olduğuna ait rapor verildiği tabir edildi.

Özdemir’in oluşan bu fark nedeniyle Kırşehir Sıhhat Müdürlüğünce hakem hastane olan Ankara Dışkapı Yıldırım Beyazıt Eğitim ve Araştırma Hastanesine sevk edildiği vurgulanan açıklamada, bu hastaneden de 26 Mart 2012’de yüzde 33 engelli olduğuna ait sıhhat heyeti raporu verildiği kaydedildi.

Özdemir’in Engelli Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (EKPSS) ve daha sonra ki işe alım evrelerinde Ankara’daki hakem hastaneden verilen raporunu kullanması gerekirken, Kayseri’den alınan raporu kullandığı tabir edilen açıklamada, bu rapora istinaden 2016 yılında Kırşehir Ulusal Eğitim Müdürlüğü bünyesinde memur olarak atandığı aktarıldı.

Yönetmelikte engelli kamu çalışanı alımında yüzde 41 özür oranı kuralı arandığı anımsatılan açıklamada, durumun anlaşılması üzerine maarif müfettişlerince soruşturma başlatıldığı belirtildi.

– Cumhuriyet başsavcılığına kabahat duyurusunda bulunuldu

Açıklamada, soruşturma sonucu Kırşehir Valiliğinin 3 Şubat 2021 tarihli oluru ile Gökhan Özdemir’in Devlet Memurları Kanunun ilgili hususları uyarınca devlet memurluğunun sona erdirildiği ve cumhuriyet başsavcılığına hata duyurusunda bulunulduğu kaydedildi.

Gökhan Özdemir de gazetecilere yaptığı açıklamada, EKPSS imtihanına girerek başarılı olduktan sonra kurumdan rapor istediklerini belirterek, “3 tane raporumu sundum. Sonucunda yüzde 41 oranındaki raporu kabul ettiler. 5 yıl çalıştıktan sonra işten çıkarıldım. Mağdur oldum. Burada benim bir kusurum yok. Memurun yanılgısından ötürü mağdur edildim.” dedi.

Özdemir, misyona son verme sürecinin hukuka ters yapıldığını ileri sürerek, sürecin iptali ve yürütmesinin durdurulması için Yozgat Yönetim Mahkemesinde dava açtıklarını kelamlarına ekledi.