2. Hava Bakım Fabrika Müdürlüğü terörle gayrette yaralanan personel alacak

2. Hava Bakım Fabrika Müdürlüğü terörle uğraşta yaralanan personel alımı yapacak.

Bu ilana yalnızca Ferdî Durumu “TMY (Terorle Uğraşta Yaralanan)” olanlar başvurabilir.

Türkiye İş Kurumu

KAYSERİ ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU VİLAYET MÜDÜRLÜĞÜ

2 NCİ HAVA BAKIM FABRİKA MÜDÜRLÜĞÜ

Çalışma Formu Daimi / Deneme Periyodik Son Müracaat Tarihi 16.04.2021 Patron Statüsü Kamu Konum 2

Genel Konular ve Özel Koşullar

TALEBE BAŞVURACAK ADAYLARIN DİKKATİNE:

A) İmtihana Tabi Talebe Ait Genel Konular:

1) İlan kurallarını taşıyan adaylar; ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 5 gün içinde esube.iskur.gov.tr internet adresinden “İş Arayan” linki üzerinden TC kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak müracaat yapabilir. Ayrıyeten hizmet noktalarından ve Alo 170 sınırı üzerinden de müracaatlar yapılabilir. Son müracaat tarihi tatil gününe rastladığında müracaatlar takip eden birinci iş günü sonuna kadar uzatılır.

2) Müracaat başlangıç tarihleri tıpkı olan, tıpkı kamu kurum ve kuruluşunun ilanlarından yalnızca birine müracaat kabul edilir.

3) Önlisans ve lisans eğitim seviyesindeki eski hükümlü ve/veya terörle uğraşta malul sayılmayacak halde yaralanan emekçi ilanlarına müracaatlarda alt puan barajı aranmamakla birlikte, başvuracak bireylerin KPSS’ye girmiş olmaları gereklidir.

4) İlana müracaat yapacak öncelikli adaylar, müracaat yapacakları listeyi (öncelikli liste yahut genel liste) müracaat esnasında işaretleyerek seçer. Müracaat mühleti bittikten sonra liste değişikliği talepleri kabul edilmez.

5) KPSS’ye tabi ilanlara başvuranların puan üstünlüğüne ve öncelikli adayların ise eski tarihli evraklardan başlanmak suretiyle öncelik evrak tarihlerine nazaran açık iş sayısının dörder katı olarak oluşturulan son aday listeleri imtihan yapılmak üzere talep sahibi kamu kurum ve kuruluşuna gönderilir.

6) Listelere giren adaylar, ilan koşullarına ait olarak; eğitim durumu, deneyim, öncelik durumu, mesleksel evrak, yabancı lisan kuralı vb. evraklarını ilanı veren kamu kurum ve kuruluşuna ibraz eder. Evrak teslim tarihi ve yeri, ilanda ya da kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde adaylara duyurulur. Durumlarını belgeleyemeyenler yahut yanlış beyanda bulunanlar listelerden çıkarılır. Listeden çıkarılan bireylerin yerine kamu kurum ve kuruluşunun tercihine nazaran sıralamada yer alan öteki bireyler dahil edilebilir. Evrak teslimi ve denetimi personel alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun tercihine nazaran imtihandan evvel yahut sonra yapılabilir.

7) İmtihan günü, saati, yeri ve imtihana katılmaya hak kazanan adaylar, personel alımını yapacak kamu kurum ve kuruluşunun internet sitesinde duyurulacaktır. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde kabul edilecek, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

8) Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana işverence davet edildikleri halde zorlayan sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkar.

9) Kamu kurum ve kuruluşlarının personel taleplerine yapılan müracaatlarda şahısların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan birinci yerleşim yeri adresi dikkate alınır. İlçe, vilayet yahut bölge seviyesinde yayımlanan emekçi taleplerinin müracaat müddeti içerisinde ikametini talebin karşılanacağı yere taşıyan adayların müracaatları kabul edilmez. İkamet değişikliği ile ilgili olarak, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminden yapılan sorgulamada Nüfus Müdürlüğünde sürecin yapıldığı tescil tarihi temel alınır. İkametini talebin karşılanacağı yer içerisinde değiştiren adayların Nüfus Müdürlüklerinden alacakları Adres Bilgileri Raporunu müracaat mühleti içerisinde İŞKUR ünitelerine ibraz etmeleri halinde ilgili işgücü talebine müracaat yapılır.

10) Gerçeğe muhalif doküman verenlerin ya da beyanda bulunanların müracaatının geçersiz hale getirilmesi ve işe alınması sürecinin iptaline ait İŞKUR ile talep sahibi kamu kurum ve kuruluşlarının yasal süreç yapma hakları gizlidir.

GENEL KURALLAR

1. Kamu Kuruluşlarına Personel Alınmasında Uygulanacak Yol ve Asıllar Hakkında Yönetmeliğin 4’ncü hususunda belirtilen kuralları taşımak.

2. Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış ve 36 yaşından gün almamış olmak.

3. Ulusal güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veya bunlarla irtibatı bulunmamak.

4. Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütlere desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak.

5. Kamusal haklarını kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak.

6. Rastgele bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almıyor olmak.

7. Müracaatın son tarihi prestijiyle iş gücü taleplerinde belirtilen kısımlardan mezun olmak.

8. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmelik’in 5’inci hususunun birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir evraka sahip olmak.

9. Öncelik hakkına sahip olanlardan, müracaatta bulundukları ilana Ulusal Savunma Bakanlığınca davet edildikleri halde zorlayıcı sebepler dışında icabet etmeyen, imtihana katılmayan, işi reddeden yahut kamuda daima personel statüsünde işe yerleşenlerin öncelik hakkı ortadan kalkacaktır.

10. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca vazifesinden yahut meslekten ihraç edilenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

11. İşe yerleştirme yapılabilmesi için adaylardan, arşiv araştırması ve/veya güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanması ve müracaat yaptığı meslek kolunda çalışmasında sıhhat tarafından sakınca bulunmadığına dair sıhhat raporu aranacaktır.

BAŞKA KONULAR

1. Açık iş durumları için sözlü/uygulamalı imtihan yapılacaktır. İmtihana açık iş gücü ölçüsünün 4 katı oranında aday kabul edilecektir. İmtihana girmeye hak kazanan adayların belirlenmesi gayesiyle ilgili Yönetmelik gereği kura çekimi yapılacaktır. Bu nedenle açık iş gücü ölçüsünün 4 katı asil 4 katı yedek aday kpss puanı sıralaması metoduyla belirlenecektir.

2. Doküman denetimi sonucunda, yanlışlı doküman yahut eksik doküman nedeniyle başvurusu kabul edilmeyen, asil adayın yerine, yedek olarak seçilen birinci sıradaki evrakı tam olan yedek adaydan başlayarak sözlü/uygulamalı imtihana kabul edilecektir.

3. Talep kaidelerini taşımadığı sonradan anlaşılan adayların müracaatları idarece sonlandırılacaktır.

4. Evrak denetimini ve teslimini müteakip kelamlı imtihan gün, saat ve yeri ile imtihana katılmaya hak kazanan adaylara ilişkin liste Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden 17-21 Mayıs 2021 tarihleri ortasında duyurulacaktır. Bu duyuru, bildirim mahiyetinde olup, adayların adresine posta yolu ile ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

8. Sözlü/uygulamalı imtihan, adayların başvurdukları meslek koluna ait mesleksel bilgi ve maharetler ile yürütmekle yükümlü olacakları görevlerdeki yetkinliklerini ölçmeye yönelik olarak yapılacaktır.

9. Kelamlı imtihanda tüm adaylar 100 (yüz) tam puan üzerinden pahalandırılacak ve 70 (yetmiş) puanın altında puan alan adaylar başarısız sayılacaktır. Adayların atanmaya temel muvaffakiyet puanı ve muvaffakiyet sırası bu puan üzerinden tespit edilecektir. Kelamlı imtihan sonucunda, imtihanda başarılı bulunan (70 ve daha üstü puan alan) yüksek puanlı adaydan başlanmak suretiyle ilgili ilanda belirtilen açık iş gücü ölçüsünce asil ve tıpkı sayıda yedek aday belirlenecektir. İmtihan sonucu Ulusal Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinde yayımlanacaktır. İmtihan sonucunun bildirilmesi için adaylara ayrıyeten öbür bir tebligat yapılmayacaktır.

10. Bilgisayar İşletmeni mesleğinde müracaat eden adaylar evrak denetimine gelirken (2 Adet Fotoğraf, Nüfus Kayıt Örneği, Diploması, Sabıka Kaydı, Kimlik Kartı Tıpkıçekimi, Terörle gayret sırasında mamul sayılmayacak formda yaralananlar, sıhhat raporu ve terörle çabada yararlandığını belgeleyen komutanlık yazısı, terörle çabada göstermiş oldukları üstü muvaffakiyet nedeniyle takdire layık görülenler ise taban Tugay Komutanlıklarınca, Jandarma Genel Komutanlıkları için taban Alay Komutanlıklarınca kendilerine verilen takdir dokümanlarının aslı ile durumlarını belgelendirmek.)

11. Talebin tahsil düzeyi Lisans olup, alt tahsil sahibi olan bireylerin müracaatları kabul edilmeyecektir.

12. Üstte sayılan evraklar ve alanlar dışında müracaatta bulunan şahısların müracaatları iptal edilecek olup yapılacak denetimlerde bu konular aranacaktır.