Hak-İş Lideri Arslan, 1 Mayıs öncesi personellerin taleplerini sıraladı

HAK-İŞ Genel Lideri Mahmut Arslan, kapsam dışı bırakılan taşeron emekçilerin de biran önce takıma geçirilmesini talep etti.

HAK-İŞ’ten yapılan yazılı açıklamada, 26 Nisan-1 Mayıs tarihleri ortasında “1 Mayıs Haftası” kutlamalarının faal bir biçimde yapıldığı, işçilerin yaşadıkları problemler ve tahlil tekliflerinin tüm dijital platformlardan kamuoyu ile paylaşıldığı söz edildi.

Açıklamada, personellerin takım talebine ait görüşlerini de paylaşan HAK-İŞ Lideri Arslan, Türk çalışma hayatının en büyük ıslahatlarından biri olarak nitelendirdiği “taşeron çalışanların kamuda takıma geçirilmesi düzenlemesi” için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a ve hükümete teşekkür etti.

Arslan, bu düzenleme yapılırken kamuda çalışan taşeron işçilerin bir kısmının farklı münasebetlerle takım kapsamına alınmadığını hatırlatarak, şunları kaydetti:

“Kapsam dışında tutulan işçilerimizin hala alt patron personeli olarak çalışmaya devam etmesi bizim için büyük bir hüzün kaynağıdır. KİT ve bağlı iştirakleri yanında hizmet alım kontratları kapsamında çalışan yaklaşık 70 bin işçi kardeşimiz, takım kapsamı dışında bırakılmıştır. Bu durum ne yazık ki uzun yıllardan bu yana personellerin mağduriyetine neden olmuştur. HAK-İŞ olarak, kapsam dışı bırakılan taşeron çalışanların de biran önce takıma geçirilmesi talebimizi 1 Mayıs vesilesiyle bir defa daha lisana getirmek istiyoruz.”

Arslan açıklamasında, ayrıyeten 696 sayılı KHK ile takım alan personellerin nakil ve tayin konusunda yaşadıkları sıkıntıların biran önce tahlile kavuşturulmasını ve çalışma müddetlerinin emekliliğe hak kazandıkları tarih ile sonlandırılmasıyla ilgili düzenlemenin iptal edilmesini istedi.

– “Geçici personellerin hizmet müddetleri 12 aya tamamlanmalı”

HAK-İŞ olarak, takım sorunu yaşayan işçilerin yanı sıra, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan mevsimlik ve süreksiz çalışanların problemlerinin tahlili için de çaba ettiklerini bildiren Arslan, görüşlerini şöyle aktardı:

“Mevsimlik personellerin hizmet akitleri mevsim ve kampanya mühleti sonunda askıya alınmaktadır. Bu müddette emekçilerin toplumsal güvenlik primleri ödenmemektedir. HAK-İŞ olarak, mevsimlik kamu emekçilerinin hizmet akitlerinin askıda olduğu müddetlerde işsiz sayılmalarının sağlanması ve prim ödeme şartına bağlı yararlanamadıkları haklardan faydalanabilmesi için tüzel düzenlemelerin hayata geçirilmesini istiyoruz. Ayrıyeten, ülkemizdeki ormancılık faaliyetlerinin etkin bir halde devam etmesi için süreksiz personellerin hizmet müddetlerinin 12 aya tamamlanmasını istiyoruz.”

– “Gelir vergisi oranı yüzde 20’ye sabitlensin”

Arslan açıklamasında işçilerin en büyük sıkıntılarından birinin de fiyatlar üzerindeki ağır vergi yükü olduğunun altını çizerek, “Türkiye, OECD ülkeleri içinde prim ve vergi yükü istikametinden üst sıralarda yer almaktadır. HAK-İŞ olarak, mevcut gelir vergisi oranlarının işçiler lehine düzenlenmesini, gelir vergisi oranının yüzde 20’ye sabitlenmesini bilhassa talep ediyoruz.” tabirlerini kullandı.

Ailenin desteklenmesi ve güçlendirilmesi bakımından vergilendirmede aile yükümlülüklerinin aktif bir biçimde dikkate alınmasını talep eden Arslan, “Ücretli çalışanlar ve öteki kar sahipleri ortasındaki eşitsizliğin giderilmesini istiyoruz. Vergi sisteminin yine oluşturulması çalışmalarının bu prensiplere uygun olarak yürütülmesi, vergi adaleti, toplumsal devlet unsuru ve ailenin korunması ve güçlendirilmesi bakımından hayati değere sahiptir.” değerlendirmesinde bulundu.