Emeklilikte makam tazminatı ödenmesinde 2 yıl istisnası

Emeklilikte makam tazminatı ödenmesi için en az 2 yıl makam tazminatı olan vazifelerin yapılmış olması gereklidir, kimi misyonlarda tamamlayıcı vazifeler de olabilmektedir.

Kimi durumlarda ise emeklilikte makam tazminatı alınabilmesinde 2 yıl misyon yapma koşulu aranmamaktadır.

Makam tazminatı + temsil tazminatı + yahut vazife tazminatı meblağlarını emekli aylıklarına katılarak alınacak olanlar 2008 yılı Ekim ayından evvel memur olanlarla sonludur. Yani 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulananlar emekli aylıkları ile birlikte makam tazminatı + temsil tazminatı + yahut vazife tazminatı alabilirler.

Makam tazminatı ve temsil yahut misyon tazminatı alınabilmesi şartları;

Bu şartlar 5434 sayılı T.C.Emekli Sandığı Kanunu Ek Husus 68 kararında bulunur. Bu karar gereği makam tazminatlı misyonda bulunanların emekli olduktan sonra makam ve başka tazminatları alabilmeleri için kesinlikle bu vazifelerini en az 2 yıl müddet ile yapmış olmaları gerekir. 2 yıldan 1 gün bile eksik olursa emeklilikte bu tazminat fiyatlarından yararlanamazlar.

2 yıl vazife yapma kaidesinin istisna durumları;

Memur makam tazminatlı misyonunu yürütmekte iken vefat etmesi halinde hak sahiplerine intikalinde 2 yıl misyon yapmış mı yapmamış mı buna bakılmaz. Makam tazminatlı vazife temel alınarak memurun hak sahiplerine intikal ettirilir.

Birtakım hallerde de yasal düzenlemelerde 2 yıllık mühletin aranmayacağı kararları bulunmaktadır. Yani 2 yılın istisna durumunun kesinlikle bir yasal düzenleme ile belirlenmesi gerekir.

Sonuç kıymetlendirmemiz olarak;

Hali hazırda yürürlükte olan makam tazminatı ödenmesine yönelik kararlarda özel olarak YAŞ HADDİNDEN emeklilik mecburî bir emeklilik olsa da makam tazminatının ve başka tazminatların emekli aylıklarına yansıtılabilmesi için kesinlikle yaş haddinden evvel makam tazminatlı vazifelerde en az 2 yıl çalışılmış olması gerekir. Yoksa yaş haddi nedeniyle emeklilik makam tazminatı ödemesinden yararlanmaya imkan vermez, hasebiyle yararlanılamaz.

Örnek olarak; 63 yaşında bir memur (Şef, uzman, Şube Müdürü, Mühendis, Hekim, Öğretmen, Müşavir vb. gibi) 65 yaşını 23 ay sonra dolduracaksa ve bu yaşlar ortasında Daire Lideri olmuşsa, bu memur 65 yaş haddinden emekli olacağından ve en az 2 yıl (24 ay) bu misyonda bulunma koşulunu taşıyamayacağından emeklilikte makam tazminatını alamayacaktır, kazanacağı durum 6 ay bekleme şartı aranmaksızın yalnızca Daire Lideri ek göstergesi (3600) olacaktır.

Bu değerlendirmelerimiz, yalnızca 5434 e tabi memurlar içindir. 5510 a tabi memurlarda bu şartlar bulunmaz. 5510 a tabi memurların aylıkları içerisinde bu tazminatlardan Toplumsal Güvenlik Kurumuna bildirilen prime temel çıkarlar içinde yer alır ve emekli aylıkları bu yararlar da dahil edilerek yapılır. 5434 e tabi memurlarda olduğu üzere ayrıyeten aylıklarla birlikte bir ödeme yapılmaz.